DA REDAÇÃO
COM TRT
Por ocasião do Encontro Estadual de Integração da Justiça do Trabalho em Mato Grosso, que ocorre no próximo dia 31, no auditório do Cenarium Rural, em Cuiabá, o TRT/MT suspendeu a contagem de prazos processuais e regimentais, bem como estabeleceu que não haverá expediente nas unidades administrativas e judiciais.
Em algumas varas do trabalho do interior do estado, a decisão vale de 29 a 31 de outubro. Em outras, apenas no último dia do mês, conforme consta na Portaria Conjunta TRT SECOR GP N. 005/2014.
A medida foi adotada para que servidores e magistrados da capital e do interior possam participar do evento. A decisão leva em consideração a necessidade de deslocamento de regiões que, em alguns casos, estão muito distantes da capital e situadas em locais de difícil acesso.
Confira os detalhes da portaria:
- Não haverá expediente e os prazos estarão suspensos de 29 a 31/10/2014: Nas varas do trabalho de Colniza e Confresa. Ficam mantidas as audiências que já estavam agendadas para o dia 29/10/2014 em Confresa;
- Não haverá expediente e os prazos estarão suspensos de 30 a 31/10/2014: Nas varas do trabalho de Água Boa, Alto Araguaia, Alta Floresta, Barra do Garças, Cáceres, Campo Novo do Parecis, Colíder, Diamantino, Jaciara, Juara, Juína, Lucas do Rio Verde, Mirassol D’Oeste, Nova Mutum, Peixoto de Azevedo, Pontes e Lacerda, Primavera do Leste, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso e Tangará da Serra.
Ficam mantidas as audiências que já estavam agendadas para o dia 30/10/2014 nas Varas do Trabalho de Mirassol D’Oeste, Nova Mutum e 1ª de Sinop;
- Não haverá expediente no dia 31/10/2014: Nas unidades administrativas e judiciárias de 1ª e 2ª instâncias de Cuiabá e varas do trabalho de Várzea Grande. A suspensão de prazos atinge as unidades judiciárias das duas instâncias e as unidades de apoio judiciário de Cuiabá e varas do trabalho de Várzea Grande.
Integração
O Encontro Estadual de Integração é um projeto do Tribunal que tem a finalidade de propiciar atividades e debates que visem a aplicação dos conhecimentos de administração à realidade das varas do trabalho. Ele ocorre em sintonia com os objetivos estratégicos constantes no Plano de Gestão 2014/2020, especialmente no que concerne à melhoria da prestação jurisdicional e da qualidade de vida no trabalho.
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